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江苏龙蟠石化有限公司履行全球契约年度进展报告-【新闻】

发布时间:2021-05-28 18:55:24 阅读: 来源:防爆泵厂家

江苏龙蟠石化有限公司履行全球契约年度进展报告

2011年10月——2012年10月

龙蟠石化继续支持联合国全球契约的声明

龙蟠石化有限公司自2008年10月正式加入联合国“全球契约”组织以来,一直严格遵循并积极践行全球契约关于人权、劳工标准、环境和反腐败四个方面的十项原则,并在劳工标准、环境保护及反腐败等方面制定了完备的体系制度,以“全球视野,引领润滑新表现”为发展愿景,持续推进全球契约的实施工作,不断推动企业、经济、环境和社会的可持续性发展。

作为中国润滑油行业第一家加入联合国全球契约组织的企业,四年来,龙蟠石化始终坚守“全球契约”的十项基本原则,落实自己的责任和义务,兑现企业对社会的各项承诺,尤其是在特色产品的开发方面,取得了令人瞩目的成绩。2011年11月,龙蟠石化被评为江苏省高新技术企业;2012年1月,龙蟠的“防渗宝”等三项产品被认定为南京市自主创新产品;2012年3月起,龙蟠开始全面推出“3E CARE”系列的轿车养护品;5月,龙蟠推出了“钢盾”系列工程机械专用润滑油;6月和9月,我们分别推出了适用于燃气出租车和燃气客车、重卡的“洁诺”及“威仕洁”系列的第二代燃气发动机专用油。9月份,龙蟠还在首都北京举行了隆重的新闻发布会,正式发布了适用于广大北方地区商用车辆在冬季使用、能够有效解决其冬季启动难题的“喜压”、“高粘王”、“齿神”系列的“寒区专用油”产品。此外,今年5月,龙蟠产品还首次远赴欧洲参展,参加了在阿尔巴尼亚首都地拉那举行的第五届地拉那科技与投资国际博览会。

作为中国润滑油行业中的佼佼者,我们有责任为本行业的CSR(企业社会责任)的管理与实施树立一个优秀的榜样,为此,我们将继续坚定地支持联合国全球契约,同时也希望我们的支持能够激励国内更多的企业,在强调企业社会责任与可持续发展上贡献更大的力量。

过去一年中,龙蟠石化在履行“全球契约”方面开展了如下工作:

一、人权原则

原则1:企业界应支持并尊重国际公认的人权

原则2:保证不与践踏人权者同流合污

▲关于保护人权的相关国际宣言及其他国际标准

龙蟠一直严格遵守《世界人权宣言》及其他关于保护人权的国际标准,认同并遵循全球契约的人权原则。

过去一年当中,我们在人权原则方面所做的努力与成果概述如下:

1.健全完善员工的社会福利。今年,我们根据《公司法》、《劳动法》等规定,把健全与完善员工的社会福利作为调整劳动关系、维护职工合法权益的工作重点,目前,公司员工的社保缴纳率已经达到100%,住房公积金的缴纳率已经超过50%。

2.积极开展相关活动,帮助遇到困难的公司员工。2012年,公司内部为个别遭遇突发事件的员工开展了自发的募捐活动,70%以上的内部员工积极参与,募捐金额达到数万元,充分体现了龙蟠这个大集体内部互帮互助的友爱精神。

▲龙蟠在遵守人权原则方面的未来展望

龙蟠将继续遵守全球契约中关于人权的原则,在全体员工中宣传维护人权的意识,一如既往地支持并尊重国际公认的人权。

二、劳工标准原则

原则3:企业界应支持并尊重国际公认的人权

原则4:消除一切形式的强迫和强制劳动

原则5:切实废除童工

原则6:消除就业和职业方面的歧视

▲国际劳工组织核心公约的全球标准

龙蟠将国际劳工组织制定的全球标准作为公司内部管理质量体系的一个重要组成部分,并结合企业自身实际情况,建立并完善了一系列规章制度,保护企业职工的各项权益。

过去一年来,我们在改善劳工标准上所作的努力

1.继续按照晋升晋级制度,为表现出色的员工提供加薪。过去一年中,我们开展了两轮晋升晋级的评比,有95%的员工得到了薪酬的提升。

2.完善加班制度,控制加班时间。通过对公司员工加班制度的修订完善,龙蟠明确规定了十种不建议员工进行加班的具体情况,充分保证员工合理的休息时间。

3.改善员工住宿条件,为单身员工提供免费的公寓。

今年,龙蟠为在厂区住宿的近100位单身员工提供了环境更好、设施更完善的员工公寓,有效地提高了员工的住宿条件,大大地提高了他们的住宿满意度。

4.积极为员工及客户举行各类培训

2012年,龙蟠内部开展了首期龙蟠商学院的培训,提升了公司内部销售员工和各地经销商客户的综合素质和能力。同时,龙蟠还和中国传媒大学以及相关的职业培训公司展开合作,将部分管理人员送到外地参加短期培训,并邀请路博润、润英联等国际添加剂公司以及来自美国、意大利、日本等多个国家的科研专家来我公司开展技术交流。

▲龙蟠石化在遵守劳工原则上的未来展望

龙蟠石化始终将员工待遇提升置于和企业发展同等重要的地位,今后将一如既往地遵守坚决执行国际劳工组织关于劳工标准的核心公约以及其他国际条约,严格执行全球契约关于劳工标准的原则,并结合国内及企业自身情况,持续提升员工的工作环境与薪酬待遇。

三、环境原则

原则7:企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战

原则8:采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法

原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术

▲龙蟠石化关于环境保护政策的目标与承诺

我们清楚地认识到,润滑油行业作为能源行业的一个组成部分,对于促进环保、节能、减排的国家发展战略目标,具有重要的社会责任。为此,龙蟠积极履行可持续发展的战略步骤,把环保与节能减排作为产品研发的指导重点。

过去一年来龙蟠石化在环境保护方面所取得的成绩与效果:

1、积极开展对于PM2.5污染治理的专项研究,推出相关的新产品

中国是全球PM2.5污染最严重的国家之一。今年,国家环保部门全面加大了对PM2.5污染的监测力度,而对PM2.5污染的治理也成为包括龙蟠在内众多企业的关注目标。6月份,龙蟠成功推出具有降低PM2.5排放功能的3ECARE燃油效能增强剂,为中国的PM2.5污染治理做出了自己的一份贡献。

2、提供优质的AdBlue产品,确保中国国家第四阶段机动车排放标准(国四标准)的顺利推行

中国将在2013年7月1日全面实施商用车的国四排放标准,从明年7月1日之后所出厂的重型卡车等商用车辆都将采用SCR发动机技术;龙蟠石化旗下的可兰素公司,专业生产SCR国4发动机正常运转所必不可少的AdBlue产品及其加注设备,目前,可兰素已经发展成为全亚洲产能最大的AdBlue公司,同时,可兰素还为众多汽车企业提供生物降解型的优质防冻液产品。

3、推出寒区专用油产品,解决北方商用车司机冬季“烤车”所带来的环境污染及安全隐患

北方地区的商用车辆、工程机械在冬季普遍存在由于机油流动性降低而导致的启动难现象,为了解决这一问题,过去司机普遍采用汽油喷灯进行“烤车”,这种做法既污染了环境,同时也容易导致火灾。龙蟠今年最新研发成功的“寒区专用油”产品,可以保证车辆即使在零下50度的低温环境下,依然能够顺利启动,从而一劳永逸地解决了“烤车”这一问题,杜绝了由此而带来的环境污染和安全隐患。

4、紧跟新能源车辆发展趋势,推出适用于不同类型车辆的“洁诺”和“威仕洁”燃气发动机专用油

天然气在中国能源消耗格局中所占比例正日益加大,作为一种燃烧效率更高的清洁能源,在汽车工业中的应用也日益广泛。针对越来越多的出租车、大型卡车、重卡、工程机械开始使用天然气作为动力来源的最新趋势,同时为了确保燃气发动机能够得到更加有效的润滑保护,龙蟠紧跟燃气发动机领域内的最新技术进展,在2010年推出第一代燃气发动机油的基础上,今年又全新推出了适用于燃气出租车使用的“洁诺”系列和适用于LNG、CNG客车、卡车、工程机械使用的“威仕洁”系列燃气发动机油,这两款新产品将为数量日益增长的中国燃气车辆提供更加出色的性能保障。

▲龙蟠石化在环境保护方面的未来展望

龙蟠石化将严格遵守全球契约关于环境保护的原则,积极响应联合国及中国政府关于环境保护的各项政策与呼吁,为促进全球经济与社会的可持续发展贡献自身的力量。

四、反腐败

原则10:企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂

▲关于商业诚信及反腐败方面的全球标准

诚信经营一直都是龙蟠石化内部质量管理体系的极为重要的组成部分,龙蟠石化自成立以来,一直严格遵循关于商业诚信经营的相关全球标准,并持续不断地向我们的员工、供应商及客户传达龙蟠的价值观和诚信原则。

龙蟠石化在反腐败原则方面所作出的努力

过去这一年,我们进一步完善了反腐败及商业经营诚信方面的规章制度,并且强化了相关财务费用支出的内部审计工作;紧紧围绕企业中心任务,抓紧构建惩防体系,不断加大防治力度,预防各类职务犯罪及侵害公司利益的违法行为,为公司的持续快速健康发展营造廉洁健康的内部环境,并定期召开培训会议,加强全体员工的反腐与诚信意识。

▲龙蟠石化在反腐败方面行动的未来展望

龙蟠石化将坚决执行、遵循全球契约关于反腐败的原则,切实防范各类商业贿赂等员工腐败行为的发生。

结语:

随着企业的快速发展和与社会各领域交往的日益密切,龙蟠正在快速成长为富有社会责任意识的企业公民。作为全球最大的企业间联合公益组织,联合国全球契约组织会员的身份对龙蟠石化有限公司的企业社会责任起到了不可替代的推动作用。今后,龙蟠石化将继续一如既往地认真贯彻“全球契约”在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则和联合国千年发展目标的原则,全面兑现企业对社会、对用户、对员工的各项承诺,进一步强化CSR(企业社会责任)的各项建设,积极参与联合国全球契约在全球各地开展的各项活动,在贯彻龙蟠全球化发展战略的同时,成为国际润滑油行业大家庭内表现更为出色的企业公民,为社会的进步、污染排放的降低、环境的净化和能源的高效率利用作出自己应有的贡献。

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